![\"\"](\"https:\/\/www.silmanik.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Taivas2-2-1024x379.png\")
<\/figure>\n\n\n\n<\/h1>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Ihmisten v\u00e4linen kanssak\u00e4yminen on t\u00e4ynn\u00e4 toiseen ihmiseen vaikuttamista. N\u00e4it\u00e4 vaikuttamisen keinoja k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n hyv\u00e4ksi saadaksemme omaa viesti\u00e4mme paremmin esille. Vaikuttamalla pyrit\u00e4\u00e4n aikaansaamaan k\u00e4ytt\u00e4ytymisen ja asenteiden muutosta, sek\u00e4 edesauttamaan toivottua toimintaa. Esimerkiksi johtaja voi vaikuttamalla saada aikaan kehityst\u00e4 yksil\u00f6n toiminnassa ja asiantuntijamyyj\u00e4 voi vaikuttamalla saada aikaan mielikuvia palvelun hy\u00f6dyllisyydest\u00e4 asiakkaalle.<\/p>\n\n\n\n
\u201cOne of the best ways to influence people is to make them feel important.\u201d Vaikuttaminen tulee erottaa manipulaatiosta. Manipulaatio on vaikuttamista itsekk\u00e4ist\u00e4 syist\u00e4. <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Vaikuttamiseen on monia keinoja. Myynniss\u00e4 sit\u00e4 voi tehd\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 yhteytt\u00e4 ja luottamusta asiakkaaseen. Kuunteleminen ja asiakkaan ymm\u00e4rt\u00e4minen lis\u00e4\u00e4 yhteist\u00e4 s\u00e4velt\u00e4 myyj\u00e4n ja asiakkaan v\u00e4lille. Ihmiseen vaikuttamisessa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ihmist\u00e4 ja h\u00e4nen toiveitaan. Kun ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ihmisen profiilin, ihmisen toiveet ja motivaation, on helpompi vaikuttaa ihmiseen itseens\u00e4.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Vaikuttamista voi harjoitella. Silmanik Solutions Oy on valmentanut tunteen ja tarpeen luomista <\/a><\/span>sadoille myyjille. Ihmisen motivaation ymm\u00e4rt\u00e4minen ja ihmisen aistikanavan tulkitseminen auttaa vaikuttamista. Ihminen liikkuu joko johonkin tai jostain pois. T\u00e4m\u00e4 motivaatio tulisi myyj\u00e4n ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4. Vaikuttamista auttaa my\u00f6s tieto siit\u00e4, miten ihminen katsoo ja tulkitsee maailmaa. Katsooko h\u00e4n (visuaalinen), kuuleeko h\u00e4n (auditiivinen) vai tunteeko h\u00e4n (kinesteettinen).<\/p>\n\n\n\n ”Ihmiseen vaikuttamisessa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ihmist\u00e4 ja h\u00e4nen toiveitaan. Kun ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ihmisen profiilin, ihmisen toiveet ja motivaation, on helpompi vaikuttaa ihmiseen itseens\u00e4.”<\/strong> Ihminen voi vaikuttaa monin tavoin:<\/strong><\/p>\n\n\n\n – Olemalla itsevarma<\/p>\n\n\n\n – Mukavuudella ja miellytt\u00e4vyydell\u00e4<\/p>\n\n\n\n – Vetoamalla toisen ihmisen tunteisiin<\/p>\n\n\n\n – Vetoamalla ihmisen tarpeisiin ja hy\u00f6tyyn<\/p>\n\n\n\n – Vetoamalla toisiin ihmisiin tai asiantuntijoihin<\/p>\n\n\n\n – Imartelemalla ja kehumalla<\/p>\n\n\n\n – Asiantuntemuksella<\/p>\n\n\n\n – J\u00e4m\u00e4k\u00f6ill\u00e4 perusteluilla<\/p>\n\n\n\n – Tarinoilla<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n ”The ability to influence people without irritating them is the most profitable skill you can learn.”<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Vaikuttaminen on voimakas taito, jota on mahdollista kehitt\u00e4\u00e4 ja harjoitella. Silmanik Solutions Oy<\/a> on coachannut myynnin ihmisi\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n asiakkaita paremmin ja viestim\u00e4\u00e4n vaikuttavammin myyntitilanteissa, juuri oikealla asiakkaan tavalla. <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Myyminen on vaikuttamista ja tunteiden luomista. T\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 myynniss\u00e4 ihminen kohtaa ihmisen. Ihmisen kuunteleminen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, jotta ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 t\u00e4rke\u00e4t seikat, ihmisen motivaation ja tahdon. <\/p>\n\n\n\n Mik\u00e4li asia kiinnostaa enemm\u00e4n, niin ota heti yhteys Mattiin. Tarkistetaan, miten voimme olla Apunasi Kasvussasi!<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Kirjoittaja toimii myyntip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4, myynticoachina sek\u00e4 myyntikonsulttina Silmanik Solutions Oy yrityksess\u00e4. <\/p>\n\n\n\n Matti Silvennoinen<\/p>\n\n\n\n \u260e\ufe0f 0456086648<\/p>\n\n\n\n \ud83d\udcec matti@silmanik.fi<\/a><\/p>\n\n\n\n \ud83c\udf10 www.silmanik.fi<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n #myyntivalmennus #tuototkoilliseen #myynninvalmentaja #myyntivalmentaja #SilmanikSolutions #Apunasi Kasvussasi #coach #asiantuntijamyynti #myynninkehitt\u00e4j\u00e4 #lis\u00e4\u00e4 myynti\u00e4 #ihmiset kehittyy #myynnin edist\u00e4minen #Vaikuta oikein #vaikuta myynniss\u00e4<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 7.1.2022 Ihmisten v\u00e4linen kanssak\u00e4yminen on t\u00e4ynn\u00e4 toiseen ihmiseen vaikuttamista. N\u00e4it\u00e4 vaikuttamisen keinoja k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n hyv\u00e4ksi saadaksemme omaa viesti\u00e4mme paremmin esille. Vaikuttamalla pyrit\u00e4\u00e4n aikaansaamaan k\u00e4ytt\u00e4ytymisen ja asenteiden muutosta, sek\u00e4 edesauttamaan toivottua toimintaa. Esimerkiksi johtaja voi vaikuttamalla saada aikaan kehityst\u00e4 yksil\u00f6n toiminnassa ja asiantuntijamyyj\u00e4 voi vaikuttamalla saada aikaan mielikuvia palvelun hy\u00f6dyllisyydest\u00e4 asiakkaalle. \u201cOne of the best ways to… Lue lis\u00e4\u00e4 »Vaikuta Oikein!<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"class_list":["post-9","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.silmanik.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.silmanik.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.silmanik.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.silmanik.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.silmanik.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9"}],"version-history":[{"count":34,"href":"https:\/\/www.silmanik.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":920,"href":"https:\/\/www.silmanik.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9\/revisions\/920"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.silmanik.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/strong>\u2015 Roy T. Bennett<\/span><\/p>\n\n\n\n
<\/span>\u2013 Matti Silvennoinen<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.silmanik.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/image.png\")
\u2013 Oliver Napoleon Hill<\/span><\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.silmanik.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/image-2.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n