{"id":918,"date":"2025-02-25T11:50:49","date_gmt":"2025-02-25T11:50:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.silmanik.fi\/?page_id=918"},"modified":"2026-04-15T09:31:29","modified_gmt":"2026-04-15T09:31:29","slug":"myyntijohtajana-toimiminen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.silmanik.fi\/index.php\/myyntijohtajana-toimiminen\/","title":{"rendered":"Myyntijohtajana toimiminen"},"content":{"rendered":"\n

T\u00e4rkeimm\u00e4t teht\u00e4v\u00e4t ja <\/o-anim-typing>vastuualueet<\/p>\n\n\n\n

15.4.2022<\/p>\n\n\n\n

<\/div>
\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Johtajana toimitaan ihmisten ja asioiden kanssa. Ihmisten v\u00e4linen kanssak\u00e4yminen on t\u00e4ynn\u00e4 vaikuttamista, jolla pyrit\u00e4\u00e4n muuttamaan toimintaa, k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4 ja asenteita. (Lue lis\u00e4\u00e4 vaikuttamisen keinoista<\/a>). Johtaja voi vaikuttamalla kehitt\u00e4\u00e4 yksil\u00f6n ja t\u00e4ten liiketoimintojen toimintaa. Vaikuttaminen perustuu yhteyden ja luottamuksen rakentamiseen johtajan ja johdettavan v\u00e4lille. Kuunteleminen ja johdettavan ymm\u00e4rt\u00e4minen lis\u00e4\u00e4 yhteisen s\u00e4velen l\u00f6ytymist\u00e4. Ihmisen profiilin, toiveiden ja motivaation ymm\u00e4rt\u00e4minen helpottaa vaikuttamista. Johtajan on hyv\u00e4 tiet\u00e4\u00e4 ja tuntea.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/div>
\n
\n

Myyntijohtaja vastaa useista asioista, niin toimintojen kuin ihmisten johtamisesta. Tyypillisesti Myyntijohtajan vastuuna ovat seuraavat toiminnot:<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Myyntistrategian Luominen ja Toteuttaminen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Myyntijohtaja laatii selke\u00e4n ja realistisen myyntistrategian<\/a>, joka perustuu yrityksen visioon, tavoitteisiin, markkinatilanteeseen ja asiakastarpeisiin. T\u00e4m\u00e4 vaatii kyky\u00e4 analysoida markkinatietoa, tunnistaa mahdollisuuksia ja uhkia sek\u00e4 arvioida eri myyntikanavien tehokkuutta ja kannattavuutta. (lue lis\u00e4\u00e4 miten Silmanik Solutions auttaa tekem\u00e4\u00e4n myynti\u00e4<\/a>)<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u201cJohtajuus on kyky\u00e4 muuttaa visio todellisuudeksi.\u201d
<\/strong>\u2015 Warren Bennis<\/em><\/span><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Myyntitiimin Johtaminen ja Kehitt\u00e4minen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Myyntijohtaja rekrytoi, kouluttaa ja motivoi myyntitiimi\u00e4 sek\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 tiimill\u00e4 on tarvittavat resurssit ja tuki onnistumiseen. T\u00e4m\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 vahvoja johtamis- ja vuorovaikutustaitoja sek\u00e4 kyky\u00e4 tunnistaa ja kehitt\u00e4\u00e4<\/a> tiimin j\u00e4senten vahvuuksia. (Katso miten Silmanik Solutions auttaa kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n myyntitiimi\u00e4nne<\/a>)<\/p>\n\n\n\n

Asiakassuhteiden Hallinta ja Kehitt\u00e4minen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pitk\u00e4aikaiset asiakassuhteet ovat liiketoiminnan perusta. T\u00e4rkeimm\u00e4t osa-alueet ovat asiakkaiden kuunteleminen, arvon tuottaminen asiakkaan tarpeisiin, s\u00e4\u00e4nn\u00f6llinen viestint\u00e4, asiakaspalautteen hy\u00f6dynt\u00e4minen ja pitk\u00e4aikaisten suhteiden rakentaminen. Myyntijohtaja yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 ja kehitt\u00e4\u00e4 asiakassuhteita ja asiakaskokemusta sek\u00e4 -tyytyv\u00e4isyytt\u00e4. Johtaja tunnistaa ja ratkaisee asiakastyytyv\u00e4isyyteen liittyvi\u00e4 haasteita. T\u00e4m\u00e4 vaatii kyky\u00e4 kuunnella asiakkaita, ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 heid\u00e4n tarpeitaan ja odotuksiaan sek\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ratkaisuja, jotka tuovat lis\u00e4arvoa jokaiselle osapuolelle ja samalla kehitt\u00e4\u00e4 asiakkaita strategisesti.<\/p>\n\n\n\n

Myyntiprosessien Analysointi ja Kehitt\u00e4minen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Myyntijohtaja vastaa myynnist\u00e4 ja h\u00e4nen pit\u00e4\u00e4kin seurata myyntiprosessien tehokkuutta<\/a> ja tunnistaa mahdollisuuksia niiden kehitt\u00e4miseen. T\u00e4m\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 analyyttisi\u00e4 taitoja, prosessien ymm\u00e4rt\u00e4mist\u00e4 sek\u00e4 kyky\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 erilaisia ty\u00f6kaluja ja teknologioita myynnin tehostamiseksi.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Yhteisty\u00f6 Muiden Osastojen Kanssa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Myyntijohtajan on teht\u00e4v\u00e4 tiivist\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 muiden yrityksen osastojen, kuten markkinoinnin, tuotekehityksen ja talouden kanssa. N\u00e4in varmistetaan, ett\u00e4 yrityksen strategia ja tavoitteet toteutuvat koko organisaatiossa ja asiakkaat saavat parasta mahdollista palvelua. Tehokas yhteisty\u00f6 eri osastojen v\u00e4lill\u00e4 on yrityksen menestyksen avain. Ensimm\u00e4inen askel on yhteisten tavoitteiden asettaminen, jotta kaikki osastot ty\u00f6skentelev\u00e4t kohti samoja p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4ri\u00e4. S\u00e4\u00e4nn\u00f6llinen ja avoin viestint\u00e4 on my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4\u00e4, sill\u00e4 se auttaa v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4 ja varmistaa, ett\u00e4 kaikki ovat samalla sivulla. Selke\u00e4t roolit ja vastuut auttavat v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4llekk\u00e4isyyksi\u00e4 ja varmistavat, ett\u00e4 jokainen tiet\u00e4\u00e4, mit\u00e4 heilt\u00e4 odotetaan.<\/p>\n\n\n\n

\u201cYhteisty\u00f6 on kyky ty\u00f6skennell\u00e4 yhdess\u00e4 kohti yhteist\u00e4 n\u00e4kemyst\u00e4\u201d
<\/strong>\u2015 Howard Schultz<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n

Yhteisty\u00f6projektien k\u00e4ynnist\u00e4minen, joissa eri osastot ty\u00f6skentelev\u00e4t yhdess\u00e4, auttaa rakentamaan luottamusta ja parantamaan yhteisty\u00f6t\u00e4. Esimerkiksi markkinoinnin ja myynnin yhteiset kampanjat tai tuotekehityksen ja asiakaspalvelun yhteisty\u00f6 uusien tuotteiden lanseerauksessa ovat hyvi\u00e4 esimerkkej\u00e4. Lopuksi, palautteen ker\u00e4\u00e4minen ja hy\u00f6dynt\u00e4minen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 yhteisty\u00f6n sujuvuuden varmistamiseksi. Avoin palaute ja jatkuva kehitt\u00e4minen auttavat yll\u00e4pit\u00e4m\u00e4\u00e4n hyv\u00e4\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 ja varmistavat, ett\u00e4 kaikki osastot toimivat tehokkaasti yhdess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u201cHyv\u00e4 johtaja tiet\u00e4\u00e4 tien, kulkee tien ja n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tien.\u201d
<\/strong>\u2015 John C. Maxwell <\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/div>
\n
\n

Silmanik Solutions Oy<\/a> on auttanut yrityksi\u00e4 kasvussa kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 myynnin tapoja, johtamalla myynti\u00e4 ja coachaamalla myynnin ihmisi\u00e4 onnistumaan arjessa paremmin. Myyminen on vaikuttamista ja tunteiden luomista. Johtaminen on ihmisten auttamista. T\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 myynniss\u00e4 ihminen kohtaa ihmisen. Ihmisen kuunteleminen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, jotta ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 t\u00e4rke\u00e4t seikat, ihmisen motivaation ja tahdon.
<\/span><\/p>\n\n\n\n

Mik\u00e4li asia kiinnostaa enemm\u00e4n, niin ota heti yhteys Mattiin<\/a>. Tarkistetaan, miten voimme olla Apunasi Kasvussasi!<\/a><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/div>
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

<\/p>\n\n\n\n

Kirjoittaja toimii myyntip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4, myynticoachina sek\u00e4 myyntikonsulttina Silmanik Solutions Oy yrityksess\u00e4. <\/p>\n\n\n\n

Matti Silvennoinen<\/p>\n\n\n\n

\u260e\ufe0f 0456086648<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udcec matti@silmanik.fi<\/a><\/p>\n\n\n\n

\ud83c\udf10 www.silmanik.fi<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

T\u00e4rkeimm\u00e4t teht\u00e4v\u00e4t ja vastuualueet 15.4.2022 Johtajana toimitaan ihmisten ja asioiden kanssa. Ihmisten v\u00e4linen kanssak\u00e4yminen on t\u00e4ynn\u00e4 vaikuttamista, jolla pyrit\u00e4\u00e4n muuttamaan toimintaa, k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4 ja asenteita. (Lue lis\u00e4\u00e4 vaikuttamisen keinoista). Johtaja voi vaikuttamalla kehitt\u00e4\u00e4 yksil\u00f6n ja t\u00e4ten liiketoimintojen toimintaa. Vaikuttaminen perustuu yhteyden ja luottamuksen rakentamiseen johtajan ja johdettavan v\u00e4lille. Kuunteleminen ja johdettavan ymm\u00e4rt\u00e4minen lis\u00e4\u00e4 yhteisen s\u00e4velen l\u00f6ytymist\u00e4.… Lue lis\u00e4\u00e4 »Myyntijohtajana toimiminen<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":922,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"default","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"class_list":["post-918","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.silmanik.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/918","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.silmanik.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.silmanik.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.silmanik.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.silmanik.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=918"}],"version-history":[{"count":33,"href":"https:\/\/www.silmanik.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/918\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1165,"href":"https:\/\/www.silmanik.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/918\/revisions\/1165"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.silmanik.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/922"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.silmanik.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=918"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}